がんばろう経営者!! 横浜総合事務所代表 泉 敬介のブログ

経営者へのメッセージ

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TITLE★働き方改革

DATA2017年04月25日

桜が満開になり春が来たな...と思ったらいきなり初夏のような天気が続いています。
我家の近くのケヤキの街路樹もいっぺんに若葉が芽吹き、ツツジもあっという間に満開です。

並木道_170425.jpgつつじ_170425.jpg4月になり、昨年から産休で休んでいたメンバーが復帰して時短制度を使って働き始めました。
子どもを持つ母親の苦労や配偶者の協力の必要など、身近で色々な問題に気付かされます。

働きたい人やプロを目指す人たちまで一律に(強制的に)労働時間を減らそうとする政府の「働き方改革」には大きな疑問がありますが、人口が減少し高齢化が進む中では、子どもを持つ親が仕事と子育てを両立できたり、親の介護で大変な社員が仕事と介護を両立できる...多様な働きかたが可能な社会はこれからの日本に不可欠だとも思います。

単に労働時間を短縮しろというのは「労働は苦役」なので減らして楽しましょうという考え方が元になっているような気がします。本当の働き方改革とは「仕事とは社会の役に立つ楽しいもの」という考え方を取り戻し、皆が楽しく仕事をできる環境作りをしていくことが本当の目的にならなければならないと思います。

TEAMyoko-soも2018年の「たらきがいのある会社ランキング」入りを一つの目標としていますが、そのためには職員一人ひとりが自分の仕事に意義とやりがいと充実感を得られ社会に貢献しているという「働きがい」を感じられると同時に、「働きやすい」労働環境が欠かせません。

社員主導で整備している「働きやすい労働環境」と、会社のミッションやフィロソフィーが浸透した「働きがいのある仕事」の両立を目指して、仕事を通して皆が成長し幸せになる職場を目指したいと思います。


執務室_170425.jpg

14:29 | Comments(0)

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