がんばろう経営者!! 横浜総合事務所代表 泉 敬介のブログ

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TITLE★親の責任...

DATA2014年06月03日

【 2014年6月1日 20:03  財経新聞記事より 】

子供に希望する就職先 1位は「公務員」、最下位は「設立間もないベンチャー企業

就職活動に対する保護者の意識を調べたところ、公務員や専門職の保護者は「同じ職業を目指してほしい」とする回答が6割を超え、会社員や自営業の回答の約2倍となった。また子供の就職先として望ましいのは1位が公務員で、最下位は設立間もないベンチャー企業という結果になった。

マイナビが初めて実施した保護者の意識調査で明らかになった。

子供の就職活動への支援内容としては、「資金的な援助」が84.0%と最も高く、一般的になっているようだ。父親も「子供の履歴書やエントリーシートの添削をした」(16.7%)や「自分の知り合いの会社を子供に紹介した」(6.9%)などは母親より高く、社会人経験を活かして子供の就職活動を支援していた。一方、親の過干渉的な行動(「合同企業説明会や面接会場に同行」「キャリアセンターや就職課へ問い合わせの電話」「子供が受ける企業に問い合わせの電話」)を行っている保護者は1~2%程度となり、一部で報道がなされているほど行われてはいなかった。

子供にどのような企業に入って欲しいと思うかについては、「本人の能力・専門性を活かせる会社」が45.2%でトップ、「経営が安定した会社」が44.9%で2番目だった。子供が決めた道を進んで欲しいが、できれば安定している企業に勤めて欲しいという保護者の心境がうかがえる。学生の回答と比べると、保護者が望む項目は学生では割合が低く、替わりに「社風や雰囲気の良い会社」がトップとなり、親子で企業選択基準が異なった。

「子供が希望するのであれば自分(もしくは世帯主)と同じ職業に就いてほしい」という回答は38.4%。保護者の職業が「自営業/SOHO」「会社員/団体職員」の場合は違う職業について欲しい割合が高く、逆に「公務員」や「専門職(医師・看護師・弁護士など)」の場合は「同じ職業を目指して欲しい」割合が6割を超えた。 

将来、子供が海外で働く事を望まない割合は42.9%と高く、グローバル人材の育成が叫ばれる中、親は子供が海外で働く事をあまり望んではいないようだ。

子供がどのような就職先を望めば賛成するかをまとめると、その順位は「公務員>有名企業>大企業>中小企業>ベンチャー企業」だった。
公務員に対する保護者のイメージは今も昔も変わらず良いようだ。「設立間もない ベンチャー企業」は27.9%の保護者が反対しており、警戒心が高かった。

子供の教育資金の準備では「自己資金」が70.5%ともっと多く、次いで「学資保険」が47.9%。また「奨学金(給付型)」が6.5%、「奨学金(貸与型)」が27.0%、「子供が自身で稼いだお金」が2.5%と、およそ3割(29.5%)の子供が一部もしくは全ての教育資金を自ら負担していた。

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私は自分の娘たちが公務員や有名企業や大企業に入るよりも...ベンチャー企業や海外で働くことの方に大賛成です。娘にも「できたら起業するか、経営者になれ」「サラリーマンより苦労もリスクも多いけれど何倍も充実した人生を送れるから」と言って育ててきました。

我が家の子育てのコンセプトは、「子供は社会からの預かりもの」。
  だから自立させ逞しく育てたら、一日も早く社会人として独立させて社会にお返しする...
そして、子育ての基本方針は、「自由、自立、素直」。
  夢を持って自分の可能性を信じて思いっきり自由に人生を生き抜くことが大切...
  自由であるためにはリスクと責任を積極的に選択できる自立した価値観が大切...
  そして、素直な心さえ持っていれば、大切なことはすべて社会が教えてくれる...

子供の幸せを願うのはどこの親でも同じです。
でも、「幸せ」や「生き方」に対する価値観は、それぞれの親の生き方で決まります。

単に安定して平穏無事な人生は...充実して満ち足りた生きるべき人生なのでしょうか?
まずは、親自身が「人生の意味」に対して深く思考する時間を持つべきですね。

17:40 | Comments(0)

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